Ciberdelincuentes comerciaban información robada en Facebook.

La unidad de seguridad de Cisco descubrió 74 grupos que vendían una variedad de servicios ilegales en la red social, como información de tarjetas de crédito robadas.

Facebook albergó docenas de grupos de ciberdelincuentes que formaron mercados en línea en la plataforma para vender una variedad de servicios ilegales, como información de tarjetas de crédito robadas, robo de cuentas y herramientas de spam, descubrió un equipo de investigadores.

La unidad de seguridad Talos de Cisco descubrió 74 grupos con nombres como Spam Professional y Facebook hack (Phishing), informó este viernes en una publicación de blog.

Aquellos mercados en línea, que contaban con unos 385 mil miembros, eran bastante fáciles de localizar para cualquier persona que tuviera una cuenta de Facebook, detalló. Una vez que una persona se unía a uno de ellos, los mismos algoritmos de la red social sugerían grupos similares, con lo cual eran fáciles de encontrar, según Talos.

Facebook confirmó que los grupos, algunos de los cuales de acuerdo con Talos operaron en la plataforma durante ocho años, fueron eliminados.

«Estos grupos violaron nuestras políticas contra el spam y el fraude financiero y los eliminamos. Sabemos que debemos estar más atentos y estamos invirtiendo fuertemente para combatir este tipo de actividad», declaró Facebook en un comunicado.

La revelación de actividad de delincuentes informáticos se suma a las crecientes inquietudes de seguridad y privacidad en torno a la red social. Esta semana, investigadores de la firma UpGuard hallaron información de usuarios almacenada públicamente en servidores de Amazon en la nube.

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Se trata de la primera empresa de ciberseguridad en retribuir por igual  a mujeres y hombres.

McAfee, la compañía de ciberseguridad del dispositivo a la nube, ha anunciado la consecución de la igualdad salarial entre géneros, convirtiéndose así en la primera empresa del sector en hacerlo.

“En McAfee valoramos la innovación, la creatividad y la resolución estratégica de problemas, cualidades que florecen en un ambiente inclusivo y diverso”, ha explicado Christopher Young, CEO de McAfee. “Creemos en el simple hecho de que cada empleado, independientemente de su identidad de género, debe ser compensado de forma justa y equitativa por su contribución individual a la compañía. Estoy orgulloso de liderar una empresa que actúa en coherencia con sus valores y hace de la igualdad salarial una realidad para todos los que trabajamos aquí.”

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Vía @ cybersecurityes