Google, Fundación Mujeres y Cibervoluntarios clausuran el proyecto Digitalizadas con la celebración del I Encuentro Nacional de Mujeres Digitalizadoras.

Google ha celebrado esta semana, junto a Fundación Mujeres y Fundación Cibervoluntarios, el I Encuentro Nacional de Mujeres Digitalizadoras. El acto ha puesto fin a la primera edición de Digitalizadas, el proyecto de Google.org de formación y alfabetización digital de mujeres del entorno rural que, a su vez, ha sido llevado a cabo con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. El evento ha sido inaugurado por Nadia Calviño, Ministra de Economía y Empresa en funciones, quien ha estado acompañada por Fuencisla Clemares, Country Manager de Google España, Marisa Soleto, Directora de Fundación Mujeres, y Yolanda Rueda, Presidenta de Fundación Cibervoluntarios.

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Vía @revistabyte

Un nuevo programa para ayudar a las jóvenes a acercarse a la ciberseguridad.

La ciberseguridad y la inteligencia artificial (IA) son dos de los campos tecnológicos más pujantes de la actualidad y en ambos surgen a diario nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, a nivel global, las mujeres ocupan menos del 20% de los puestos de trabajo dentro del campo de la alta tecnología, y solo una de cada 20 jóvenes opta por una carrera STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

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Vía @cybersecurityES

‘Girls who code’ y su lucha por la paridad de género en la tecnología.

La organización impulsa a través de sus programas el interés de las niñas y jóvenes por estudiar carreras relacionadas con ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Girls who code es un asociación que ha llegado a 185,000 niñas por medio de sus programas y 100 millones de personas a través de sus campañas de trabajo.

“Somos una organización que está comprometida con el crecimiento para nuestras niñas, nuestras comunidades, nuestras economías pero más que con el crecimiento, estamos comprometidos con el impacto de cerrar la brecha de género en la tecnología. Porque realmente creemos que si le enseñas a una niña a codificar, ella cambiará el mundo”. Reshma Saujani, fundadora y CEO de Girls who code .

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Vía @Expansion

“En el campo de la ciberseguridad hay cabida tanto para hombres como para mujeres”.

El número de mujeres que trabajan en ciberseguridad a nivel mundial es solo del 11%.

Cada vez existen más dispositivos conectados y aunque a nivel técnico esto hace unos años pudiera parecer un gran problema, la realidad es que gracias al 5G la conectividad y auge del IoT se prevé ser muy positivo. Pero, si hablamos de seguridad, ¿estaremos a la altura los responsables de segurizar el uso y conectividad de todos estos dispositivos?. Carmen Torrano, Investigadora Senior en Eleven Paths

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Vía @cybersecurityES

WeManConnect – BootCamp “Full-Stack”.

WeManConnect te abre las puertas en Guadalajara, México, para que descubras su bootcamp de programación de tiempo completo que ofrece gratuitamente. Tendrás la oportunidad de aprender conceptos clave de programación full-stack y lenguajes de software mientras te familiarizas con el idioma inglés usado en informática. En tres meses te estará preparando para apoyarte en el proceso de selección para un trabajo en una empresa de tecnología.

¿Qué es un desarrollador full-stack?

Un desarrollador full-stack es un programador que maneja tanto las tecnologías front-end (lo que se ve cuando se entras a un sitio web o una aplicación) y back-end (lo que hace que las funcionalidades de un sitio se ejecuten).

El perfil de estudiante que busca

Mujeres de 18 a 30 años en situaciones de necesidad y con recursos económicos bajos a medio, o en circunstancias vulnerables.

No necesitas tener experiencia en programación, pero es crucial tener actitud adecuada.

Iniciativa para resolver los problemas y poseer un nivel alto de capacidades de pensamiento lógico. Es un extra, si tienes interés en matemáticas y ciencias, aunque no es necesario.

Solamente se admiten a mujeres realmente comprometidas. Es un compromiso que se debe tomar muy, muy en serio.

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Vía @WeManConnect

McAfee anuncia igualdad salarial y cierra la brecha de género en toda la compañía.

Se trata de la primera empresa de ciberseguridad en retribuir por igual  a mujeres y hombres.

McAfee, la compañía de ciberseguridad del dispositivo a la nube, ha anunciado la consecución de la igualdad salarial entre géneros, convirtiéndose así en la primera empresa del sector en hacerlo.

“En McAfee valoramos la innovación, la creatividad y la resolución estratégica de problemas, cualidades que florecen en un ambiente inclusivo y diverso”, ha explicado Christopher Young, CEO de McAfee. “Creemos en el simple hecho de que cada empleado, independientemente de su identidad de género, debe ser compensado de forma justa y equitativa por su contribución individual a la compañía. Estoy orgulloso de liderar una empresa que actúa en coherencia con sus valores y hace de la igualdad salarial una realidad para todos los que trabajamos aquí.”

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Vía @ cybersecurityes

#CyberWoman: El papel de la mujer en el sector de la ciberseguridad.

CyberWoman, pretende convertirse en una cita imprescindible del panorama nacional de la ciberseguridad con el objetivo de fomentar la ciberseguridad en el sector femenino además de ser una cita formativa en Ciberseguridad.

El evento, tendrá como público objetivo tanto a empresarias y autónomas que quieran profundizar en el mundo de la ciberseguridad para evitar así ciertas y muy posibles vulnerabilidades a las que están expuestas, así como mujeres que basan su actividad principal en el uso seguro de las redes sociales (influencers), y las mujeres en general

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Vía @CyberSEcurityES