A medida que otro a\u00f1o llega a su fin y nos preparamos para entrar en 2019, es hora de mirar hacia atr\u00e1s a lo que est\u00e1 sucediendo para las minor\u00edas en materia de ciberseguridad. Como es de esperar, hay buenas y malas noticias. La buena noticia es que la industria est\u00e1 despertando a la diversidad. En todas sus formas (experiencia, pensamiento, edad, g\u00e9nero, etnia y dem\u00e1s) se habla cada vez m\u00e1s de la diversidad. Hay un reconocimiento para las artes, y que las ciencias sociales y las ciencias de la computaci\u00f3n deben unirse. Ha habido un gran impulso para la neurodiversidad, un concepto donde las diferencias neurol\u00f3gicas que incluyen dispraxia, dislexia, trastorno por d\u00e9ficit de atenci\u00f3n con hiperactividad, discalculia, espectro autista, s\u00edndrome de Tourette y otros son reconocidos y respetados como cualquier otra variaci\u00f3n humana. Adem\u00e1s, los gobiernos y las empresas con visi\u00f3n de futuro, en todo el mundo, est\u00e1n comenzando a implementar iniciativas de diversidad en todos los grupos de edad.<\/p>\n